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Licenciatura en Línea en Psicología Organizacional

UTEL
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Salud

  • Online

  • 36 meses

  • Precio a consultar

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Resumen

Aplica un enfoque científico al estudio del comportamiento humano, para elucidar las causas o factores que lo determinan; asimismo, parte de dicho conocimiento para proponer y aplicar técnicas que permitan a las personas mejorar su condición.

Dirigido a: Recursos Humanos, Gerente, Psicóloga.

Temario

ASIGNATURAS

• Bases filosóficas de la ciencia
• Bases biológicas del comportamiento
• Teorías y sistemas de la psicología
• Teorías de la motivación y la emoción
• Estadística para las ciencias sociales
• Teorías del pensamiento y el lenguaje
• Fundamentos de investigación
• Teorías del aprendizaje y la memoria
• Ética del psicólogo
• Desarrollo en la niñez y adolescencia
• Teorías de la personalidad
• Desarrollo en la adultez y senectud
• Pruebas psicológicas
• Psicología clínica
• Entrevista psicológica
• Psicología educativa
• Evaluación psicológica en las organizaciones
• Psicología social
• Intervención psicológica en las organizaciones
• Psicología organizacional

ÁREAS DE CONCENTRACIÓN

RECURSOS HUMANOS

• Coaching ejecutivo
• Mediación y gestión de conflictos
• Capacitación y desarrollo
• Organización del capital humano

ADMINISTRACIÓN

• Administración de proyectos
• Administración de operaciones
• Logística

Información adicional

¿QUÉ HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS DESARROLLARÉ?

• Desarrollo de valoraciones psicológicas individuales, grupales y organizacionales aplicadas a la selección de personal, el análisis del comportamiento organizacional y la creación de sistemas de capacitación.
• Desarrollo de diagnósticos e intervenciones dirigidas al incremento del rendimiento del personal.
• Reclutamiento, selección y retención de empleados de alta calidad.
• Contribución en el desarrollo y perfeccionamiento de la función directiva y a la solución de problemas de comportamiento y logro de los cambios que éstas requieren.

¿DÓNDE PODRÉ TRABAJAR?

• En empresas u organismos que por su dimensión o complejidad cuenten con áreas específicas para atender los aspectos relativos a las relaciones laborales.
• En despachos especializados en prestar servicios de localización y reclutamiento de personal (headhunters).
• En despachos de comunicación o mercadotecnia, asesorando en el estudio de las motivaciones del consumidor y el diseño de mensajes persuasivos.

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