Akadamy

IDENTIFICACIÓN

DGNET LTD., registrada en Escocia n°189977, con domicilio en 10 York Place, Edimburgo EH1 3EP, Reino Unido

Es titular de los sitios web:

www.computrabajo.com, computrabajo.com.co, bo.computrabajo.com, computrabajo.com.ar, computrabajo.com.co, computrabajo.co.cr, cu.computrabajo.com, computrabajo.cl, computrabajo.com.do, computrabajo.com.ec, sv.computrabajo.com, gt.computrabajo.com, hn.computrabajo.com, computrabajo.com.mx, ni.computrabajo.com, computrabajo.com.pa, py.computrabajo.com, computrabajo.com.pe, computrabajo.com.pr, uy.computrabajo.com, computrabajo.com.ve, akadamy.com, cualquiera de ellos de forma individual referido en adelante y de forma indistinta como el Portal Web, el Sitio Web, la Página Web, el Portal, el sitio web Computrabajo o el portal Computrabajo.

CONDICIONES GENERALES DE USO DEL PORTAL COMPUTRABAJO

Preámbulo

DGNET LTD. (en adelante "COMPUTRABAJO") pone a disposición de los usuarios de internet el Sitio Web Computrabajo de forma gratuita, reservando algunos servicios específicos al pago de una suscripción o pago puntual.

El acceso y el uso del sitio web Computrabajo es totalmente voluntario y atribuye a quien lo realiza la condición de Usuario. Todo Usuario acepta, desde el mismo momento en el que accede, sin ningún tipo de reserva, el contenido de las presentes "Condiciones Legales y Reglamento de Uso", la “Política de Privacidad” así como, en su caso, las "Condiciones Particulares" que puedan complementarlas, sustituirlas o modificarlas en algún sentido en relación con los servicios y contenidos del Portal (en su conjunto, las “Condiciones Legales”. En consecuencia, el USUARIO deberá leer detenidamente unas y otras antes del acceso y de utilización de cualquier servicio del sitio web bajo su entera responsabilidad.

El USUARIO puede acceder, imprimir, descargar y guardar las Condiciones Legales así como los demás textos legales en todo momento. Las Condiciones Legales estarán permanentemente accesibles en el Sitio Web a través del enlace Condiciones Legales de Computrabajo.

DGNET LTD. se reserva la posibilidad de modificar sin previo aviso el contenido de las Condiciones Legales de manera que recomienda al Usuario leerlas cada vez que acceda y utilice el Portal Computrabajo.

Asimismo COMPUTRABAJO se reserva la posibilidad de modificar sin previo aviso el diseño, presentación y/o configuración de este Sitio Web, así como algunos o todos los servicios, y añadir servicios nuevos.

En cualquier caso, COMPUTRABAJO se reserva el derecho de denegar el acceso a este sitio, en cualquier momento y sin necesidad de previo aviso, a aquellos usuarios que incumplan cualesquiera de las Condiciones Legales que les sean de aplicación.

Objeto

El presente Reglamento de Uso regula el acceso y el uso del canal de formación del Portal Computrabajo.

La finalidad de este canal es la de poner en contacto a individuos que buscan formación (alumnos) con centros de formación que buscan alumnos para ofrecerles formación (cursos).

Prohibiremos el acceso al servicio a cualquier empresa que descubramos que hace un uso de los datos con fines diferentes a éste.

DGNET LTD. pone su Sitio Web a disposición de los usuarios de Internet interesados en dichos propósitos ofreciendo los siguientes servicios:

COMPUTRABAJO podrá eliminar del Sitio Web contenidos que contravengan las Condiciones Legales, la normativa vigente o las buenas costumbres sin previo aviso.

El Usuario reconoce que técnicamente no es posible lograr disponibilidad del Sitio Web de COMPUTRABAJO al 100%. COMPUTRABAJO hace los mayores esfuerzos para mantener disponible el Sitio Web de la forma más constante posible. Aún así, por razones de mantenimiento, seguridad o capacidad, así como a causa de acontecimientos sobre los que COMPUTRABAJO no puede influir (por ejemplo anomalías de redes públicas de comunicación, cortes de electricidad, etc.) pueden producirse breves anomalías o la suspensión pasajera de los servicios del Sitio Web.

Obligaciones de los Usuarios en el Portal

El Usuario se compromete a hacer un uso diligente del Portal y de sus servicios, exclusivamente con fines acordes al Objeto del mismo, con total sujeción a la Ley, a las buenas costumbres, al presente Reglamento de Uso y al conjunto de Condiciones Legales, manteniendo en todo momento el debido respeto a los demás usuarios.

Queda expresamente prohibido cualquier uso diferente al Objeto de este Portal Web detallado en la cláusula anterior.

El Usuario se obliga a respetar las leyes aplicables y los derechos de terceros al utilizar los contenidos y servicios del Sitio Web. Asimismo queda prohibida la reproducción, distribución, transmisión, adaptación o modificación, por cualquier medio y en cualquier forma, de los contenidos del Sitio Web (textos, diseños, gráficos, informaciones, bases de datos, archivos de sonido y/o imagen, logos, etc.) y demás elementos de este Sitio Web, salvo autorización previa de sus legítimos titulares o cuando así resulte permitido por la ley.

En especial al Usuario le estará prohibido: utilizar contenidos injuriosos o calumniosos, con independencia de que esos contenidos afecten a otros usuarios o a otras personas o empresas, utilizar contenidos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir productos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, molestar a otros usuarios (especialmente mediante spam), utilizar contenidos protegidos legalmente (por ejemplo, por la legislación relativa a la propiedad intelectual, a marcas, a patentes, a modelos de utilidad o a modelos estéticos) sin tener derecho a ello, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir bienes o servicios protegidos legalmente, así como realizar o fomentar acciones contrarias a la libre competencia, incluidas las encaminadas a la captación de clientes progresiva (como sistemas en cadena, de bola de nieve o piramidales).

Se prohíbe al usuario las siguientes acciones:

Con carácter general el acceso al Portal no exige la previa suscripción o registro de los usuarios. No obstante, COMPUTRABAJO condiciona la utilización de algunos de los servicios a la previa cumplimentación del correspondiente registro de usuario en el que el Usuario escogerá un identificador (ID o login) y contraseña. El uso de la contraseña es personal e intransferible, no estando permitida la cesión, ni siquiera temporal, a terceros. El Usuario deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña por él seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros. El Usuario es el único responsable de la utilización que se realice de su contraseña, con completa indemnidad para COMPUTRABAJO. En el supuesto de que el Usuario conozca o sospeche del uso de su contraseña por terceros, deberá ponerlo en conocimiento de COMPUTRABAJO con la mayor brevedad.

Publicación de contenidos en el Portal

Toda la información que facilite el Usuario a COMPUTRABAJO deberá ser veraz y exacta. A estos efectos, el Usuario garantiza la autenticidad de todos aquellos datos que comunique en el portal, así como su potestad para facilitarlos. De igual forma, será su responsabilidad mantener toda la información permanentemente actualizada de forma que responda en cada momento a la situación real de la información. El Usuario será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realicen y de los perjuicios que éstas pudieran causar a COMPUTRABAJO o a terceros.

De conformidad con la política anti-spamming de COMPUTRABAJO el Usuario se abstendrá de recabar o utilizar datos de otros Usuarios a través de las informaciones y servicios contenidos en el Portal Web para actividades con fines promocionales o publicitarios, así como de remitir comunicaciones comerciales de cualquier clase y a través de cualquier soporte no solicitado ni previamente consentido por COMPUTRABAJO y/o los interesados.

El Usuario conoce y acepta que el uso del servicio tiene lugar bajo su única y exclusiva responsabilidad. El Usuario responderá de los daños y perjuicios de cualquier naturaleza que COMPUTRABAJO pueda sufrir como consecuencia del incumplimiento intencional o culpable de cualquiera de las obligaciones a las que queda sometido por virtud de las Condiciones Legales o de la Ley en relación con la utilización del servicio.

A través de la facilitación de contenidos en el portal Computrabajo, el usuario se declara titular legítimo de los derechos de propiedad intelectual e industrial del contenido para la reproducción, distribución y comunicación pública a través de cualquier medio electrónico, principalmente Internet y correo electrónico, para todo el mundo por tiempo ilimitado. Los Usuarios son los únicos responsables de obtener cualquier tipo de autorización, permiso o licencia, en caso de ser necesarios para la realización y publicación de cualquier contenido.

COMPUTRABAJO no permite la inserción de contenidos que deterioren la calidad del servicio.

No licencia

COMPUTRABAJO autoriza al Usuario a la utilización del software para la ejecución de las prestaciones que componen las distintas funcionalidades del servicio, con las normas de utilización establecidas en las Condiciones Legales.

COMPUTRABAJO no concede ninguna otra licencia o autorización de uso de ninguna clase sobre sus derechos de propiedad intelectual e industrial o sobre cualquier otra propiedad o derecho relacionado con las funcionalidades de este Portal Web.

Los Usuarios pueden remitir sugerencias o propuestas sobre la mejora de las funcionalidades o contenidos habilitados en el Portal Web dirigiéndose a servicio de Atención al Usuario.

REGLAMENTO DE USO PARA LOS CENTROS DE FORMACIÓN

Los cursos

Todos los cursos deben responder a una formación veraz y real y no puede duplicar un curso previamente ya publicado.

Está prohibida la inserción de cursos en cualquiera de los siguientes casos:

No deberá usarse el curso publicado para:

COMPUTRABAJO se reserva la potestad de retirar del Sitio Web aquellos contenidos que se consideren no apropiados a las características y finalidades del Sitio Web.

Si advierte algún contenido inapropiado en el Sitio Web, por favor contacte con nosotros a través de nuestro formulario de contacto.

Cualquier usuario que inserte un contenido que contravenga la legalidad vigente asumirá la responsabilidad exclusiva de los perjuicios y consecuencias derivadas de la misma, eximiendo a COMPUTRABAJO de cualquier responsabilidad.

DGNET Ltd se reserva la potestad de cancelar el servicio sin derecho a reembolso del precio pagado en caso de uso fraudulento o no acorde con dichas condiciones de uso.

DGNET Ltd se reserva el derecho de suspender o cancelar definitivamente el servicio en caso de no recibirse el pago a la fecha de vencimiento de la factura, sin perjuicio de la aplicación de intereses y penalidades por impago, y de la reclamación de las cantidades pendientes.

Registro del centro de formación

La publicación de cursos requiere el registro del oferente como Usuario. En el registro de datos de empresa por parte del profesional es obligatorio:

COMPUTRABAJO validará el cumplimiento de los supuestos anteriores atendiendo a su mejor criterio o a la demanda de terceras personas o instituciones, y se reserva el derecho de no admitir el registro de una empresa. El incumplimiento de las normas de registro puede significar la cancelación inmediata de la cuenta de Usuario y la destrucción de los contenidos asociados la misma sin posibilidad de recuperación. En ningún caso la suspensión del servicio o la no activación por incumplimiento de las normas de registro dará lugar al reembolso del producto pagado.

Publicar cursos

  1. Todos los cursos son revisados por el equipo de COMPUTRABAJO para validar su calidad y el cumplimiento de las Condiciones Legales. Una vez validadas, se mostraran en la Pagina Web. El proceso de validación demora normalmente unas pocas horas desde su introducción en la Web, aunque en ocasiones puede llegar hasta 2 días hábiles.
  2. Los cursos no tienen un periodo de validez determinados, y serán mantenidos hasta que el centro o los propios cursos sean dados de baja.
  3. Los cursos pueden ser modificadas por el anunciante en cualquier momento.
  4. Cualquier curso modificado después de su validación quedará pendiente de publicación hasta una nueva validación por parte del equipo de COMPUTRABAJO. En este caso el tiempo transcurrido para este proceso no se añadirá a la validez original.
  5. Si los cursos publicados han caducado pero no han sido eliminados por los motores de búsqueda de internet ajenos a COMPUTRABAJO, se redirigirá el tráfico proveniente de estos a una selección de cursos similares.
  6. COMPUTRABAJO vela para que el contenido de los anuncios sea correcto, sin embargo no se hace responsable de errores que pueda haber ni de los perjuicios que puedan causar dichos errores a terceros. Los contenidos publicados son responsabilidad exclusiva del Usuario que los publica.
  7. El anunciante podrá poner fin a su relación con COMPUTRABAJO cualquier momento. Simplemente tendrá que borrar sus ofertas de empleo y su cuenta de Usuario, o contactar con COMPUTRABAJO a través del formulario de contacto.
  8. COMPUTRABAJO se reserva el derecho a terminar este acuerdo en cualquier momento con o sin previo aviso.

Servicios de pago

COMPUTRABAJO incluye dentro de su funcionamiento el servicio de pago para el acceso al servicio de publicación de cursos, ya sea mediante pago puntual o por suscripción o a los facilitados por nuestro comercializador autorizado ASESORES DE RECLUTAMIENTO COLOMBIA S.A.S. El acceso a estos servicios por parte de los Usuarios es voluntario.

El servicio comercializado se basa en la recepción del centro por parte de Computrabajo de solicitudes de Información de alumnos (en adelante “LEAD”) obtenidos de la difusión de los cursos entre la audiencia de CompuTrabajo

Los precios y tarifas aplicados a cada producto o suscripción no incluyen en ningún caso los gastos derivados del método de pago elegido por el usuario, ni los impuestos que correspondan y que se aplicarán antes del pago efectivo.

DGNET Ltd. emitirá una factura por los servicios contratados. En caso de realizar la contratación a través de un representante comercial, la comercializadora generará una factura en nombre de DGNET Ltd, que será remitida al usuario por e-mail.

Productos de pago y su funcionamiento

En el momento de publicación de estas Condiciones Legales, los productos de pago disponibles en el Portal son los siguientes:

El cálculo y facturación de leads se realizará al cierre del mes natural. CompuTrabajo descontará del cómputo total aquellos que bajo su criterio no cumplan un mínimo de calidad para el centro.

No se facturará a la empresa en el caso de no generarse Leads

En el caso del producto de Leads determinados, si se excediera el número de Leads contratado no se reclamaría ningún pago por los Leads excedentes.

La empresa puede cancelar el servicio en cualquier momento mediante comunicación escrita dirigida CompuTrabajo o a Asesores de Reclutamiento de Colombia S.A.S. siendo efectivo en el momento de confirmación de la recepción de dicha comunicación; cualquier lead generado con posterioridad a esa baja no podrá ser facturado ni reclamado por parta de CompuTrabajo. Los leads generados con anterioridad a la recepción de la comunicación escrita por parte de CompuTrabajo deberá ser abonado por el cliente en los plazos convenidos.

REGLAMENTO DE USO PARA LOS ESTUDIANTES

El servicio

El acceso y uso del Portal por parte de los estudiantes no exige la previa suscripción o registro como usuario.

Al completar el formulario de solicitud de información de cualquier curso, el alumno autoriza expresamente a COMPUTRABAJO a divulgar la información y datos facilitada en el formulario a los centros de formación, respetando en todo momento el nivel de privacidad determinado por el Usuario.

El registro en este Sitio Web está restringido a los mayores de dieciséis años. El registro de menores de dieciséis años no se permite ni tan siquiera con el consentimiento de los padres o tutores para el tratamiento de sus datos personales.

Comunicaciones electrónicas y alertas

El Portal Computrabajo pone a disposición del Usuario un servicio gratuito de alertas de cursos de formación que se enviará al correo electrónico del usuario que se haya registrado registrado previamente a una solicitud de información de un curso.

Los Usuarios pueden modificar o eliminar los servicios de alerta de forma sencilla, rápida y gratuita siguiendo las instrucciones que se indican en el pie del cuerpo de las comunicaciones electrónicas recibidas.

Datos de carácter personal

COMPUTRABAJO tratará los datos de carácter personal en los términos de la Política de Protección de Datos que el Usuario podrá encontrar en las Condiciones Legales del Sitio Web.

El Usuario consiente expresamente que los contenidos que introduzca sean encontrados y accesibles a través de los buscadores de Internet.

Los Usuarios garantizan la veracidad, exactitud, vigencia y autenticidad de los datos personales facilitados, y se comprometen a mantenerlos debidamente actualizados.

Medidas de seguridad

Habida cuenta de que las medidas de seguridad en Internet no son inexpugnables, respecto a la privacidad y seguridad COMPUTRABAJO no garantiza que terceros, autorizados o no, puedan tener conocimiento de la clase, condiciones, características y circunstancias del uso que los Usuarios hacen de las funcionalidades, o que puedan acceder, interceptar, eliminar, alterar, modificar o manipular los mensajes, comunicaciones y contenidos de cualquier clase que los Usuarios difundan o pongan a disposición de terceros a través de dichas funcionalidades.

DISPOSICIONES LEGALES

Exclusión de Garantías Y Responsabilidad

Salvo en aquellos casos expresamente descritos en las Condiciones Legales y el resto del marco normativo del Sitio Web, COMPUTRABAJO no se responsabiliza por los daños y perjuicios de cualquier naturaleza derivados de la falta de exactitud, exhaustividad, actualidad, de errores u omisiones de los que pudieran adolecer las informaciones y servicios contenidos en este Sitio Web u otros contenidos a los que se pueda acceder a través del mismo, ni asume ningún deber o compromiso de verificar ni de vigilar sus contenidos e informaciones.

COMPUTRABAJO no garantiza la disponibilidad, continuidad ni la infalibilidad del funcionamiento del Sitio Web, y en consecuencia, excluye, en la máxima medida permitida por la legislación vigente, cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la falta de disponibilidad o de continuidad del funcionamiento del Sitio Web y de los servicios habilitados en el mismo, así como a los errores en el acceso a las distintas páginas web o aquellas desde las que, en su caso, se presten dichos servicios.

COMPUTRABAJO excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda índole que pudieran deberse a los servicios prestados por terceros a través de este Portal Web así como a los medios que éstos habilitan para gestionar las solicitudes de servicio, y concretamente, a modo enunciativo y no limitativo: por los actos de competencia desleal y publicidad ilícita como consecuencia de la prestación de servicios por terceros a través del Portal Web, así como a la falta de veracidad, exactitud, exhaustividad, vicios, defectos, pertinencia y/o actualidad de los contenidos transmitidos, difundidos, almacenados, recibidos, obtenidos, puestos a disposición o accesibles mediante los servicios prestados por terceros a través de este Portal Web.

El Usuario tiene derecho a darse de baja del portal de manera simple y eficaz y a dejar de recibir mensajes con origen en el mismo. COMPUTRABAJO no puede garantizar que otros usuarios que ya cuentan con la dirección de correo del Usuario a través de su contacto en el Site puedan volver a contactar en el futuro.

El Portal Web incluye dentro de sus contenidos enlaces a sitios web pertenecientes o gestionados por terceros, con el objeto de facilitar el acceso a información disponible a través de Internet. COMPUTRABAJO no asume ninguna responsabilidad derivada de la existencia de enlaces entre los contenidos de este sitio y contenidos situados fuera del mismo o de cualquier otra mención de contenidos externos a este sitio. Tales enlaces o menciones tienen una finalidad exclusivamente informativa y, en ningún caso, implican el apoyo, aprobación, comercialización o relación alguna entre COMPUTRABAJO y las personas o entidades autoras o gestoras de tales contenidos o titulares de los sitios donde se encuentren.

Legislación Aplicable y Jurisdicción

Las presentes Condiciones Legales y el resto de condiciones del Sitio Web se regirán por la legislación Inglesa.

Para cuantas cuestiones pudieran suscitarse o acciones ejercitarse derivadas de la prestación de los servicios y contenidos de COMPUTRABAJO y sobre la interpretación, aplicación, cumplimiento o incumplimiento de lo aquí establecido, COMPUTRABAJO y el Usuario, se someten, salvo que la normativa diga lo contrario, a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales ingleses.

Derechos de Propiedad Intelectual e Industrial

Copyright © 2014 – COMPUTRABAJO - Todos los derechos

Quedan reservados todos los derechos de explotación.

Este Sitio Web se rige por las leyes inglesas y se encuentra protegido por la legislación nacional e internacional sobre propiedad intelectual e industrial.

Los textos, diseños, imágenes, bases de datos, logos, estructura, marcas y demás elementos de este sitio propiedad de COMPUTRABAJO están protegidos por las leyes y los tratados internacionales sobre propiedad intelectual e industrial.

Cualquier reproducción, transmisión, adaptación, traducción, modificación, comunicación al público, o cualquier otra explotación de todo o parte del contenido de este sitio titularidad de COMPUTRABAJO, efectuada de cualquier forma o por cualquier medio, electrónico, mecánico u otro, están estrictamente prohibidos salvo autorización previa por escrito de COMPUTRABAJO o terceros titulares. Cualquier infracción de estos derechos puede dar lugar a procedimientos extrajudiciales o judiciales civiles o penales que correspondan.

Los textos, diseños, imágenes, bases de datos, logos, estructura, marcas y demás elementos de este sitio web son titularidad de COMPUTRABAJO y de terceras personas que han cedido a COMPUTRABAJO los derechos de explotación.

La presencia en el Portal Web de cualesquiera textos, diseños, imágenes, bases de datos, logos, estructura, marcas u otros derechos de propiedad industrial de terceros no implica la cesión de la titularidad de los mismos a COMPUTRABAJO. La legitimidad de los derechos de propiedad intelectual o industrial correspondientes a los contenidos aportados por los Usuarios es de la exclusiva responsabilidad de los mismos.

En el caso de que cualquier Usuario o un tercero considere que se ha producido una violación de sus legítimos derechos de propiedad intelectual por la introducción de un determinado contenido en el Sitio Web deberá notificar dicha circunstancia, por escrito, a DGNET Ltd., 10 York Place, Edimburgo EH1 3EP, Reino Unido, indicando:



Véase también la Política de Privacidad y protección de Datos.